第八十四章 顾全大局
“这事我解释两句……”眼见众人都把目光转向了自己,财务科科长闵航眉头微皱,说道:“关于一车间徒工段云本月工资八百块的这件事,我是专门找到一车间主任王强和统计员核实过的,他们都说没有问题,以段云本月的工作量,确实应该拿这么多的奖金……”
闵航知道工资统计错误他是要负责的,所以第一时间撇清了责任。
“一个徒工再怎么能干,工资也不可能离谱到这个程度啊?”副厂长于建国显然还是对闵航的说辞有些难以置信。
“这就是段云同志车床改装后的效率,没什么大惊小怪的。”此时赵东升用手扶了扶眼镜,接着说道:“一车间那边工人每日加工的成品数量除了班组统计数量外,入库的时候还要进行统计,之前也从来没有出现过错误,所以段云这个月确实是加工出了很多的成品,他也理所应当的拿这么高的工资!这就是基层职工技改的丰硕成功!”
赵东升话声一落,在场众人顿时恍然。
上次开会的时候,段云改装车床,加工效率提升了二十倍的事情就已经公开过了,倘若真的是这样的话,那么这个月段云能拿到如此高的奖金,倒也不是不可能的事情。
但无论如何,八百块的奖金是在是有些高的吓人了,倘若真的发出去的话,那么肯定会引起全厂职工的巨大轰动,会严重影响到很多老职工的不满情绪,这是毋庸置疑的。
但现在从赵东升的表态上看,他显然是要为段云站台的,而且是支持将这笔钱发给段云的。
“老赵,我知道你很看重这个段云,其实我本身也是非常支持厂子搞技改的……”秦刚顿了顿,接着说道:“但如果这笔奖金真的发给段云这样一个入厂刚刚一个月的徒工的话,厂子里很多老工人老技师心里会很不平衡,甚至会影响生产的,你是搞政工的,应该明白这么做的后果吧……”
“工厂的各项规章制度和奖励规则都是实行了几十年的,而且也经过了时间的考验,是科学合理的,也是咱们厂子管理的根本方针,这也是事实吧?”赵东升反问道。
“可是……”
“这么说吧,如果因为一个工人的工资高,就要强行扣发他的工资,这合理么?”赵东升眉头一挑,接着说道:“当初咱们厂子设立的这个奖金制度,就是为了鼓励基层工人的生产积极性的,而且这个奖励方案实施的两年多来,也确实起到了非常好的效果,相比当初吃大锅饭的时候,成品产量翻了三四倍还不止,咱们厂子如今效益好,很大程度上都是和这个奖金制度分不开的,老秦你是主抓生产的,应该明白坚持执行这个奖金制度的重要性吧?”
“这个……”秦刚闻言顿时面露难色。
赵东升的口才显然不是秦刚能比的,只是三言两语,秦刚就已然哑口无言。
“赵书记,工厂的奖金制度确实是非常重要的,但有时候咱们也需要灵活执行。”此时副厂长于建国也眉头微皱,说道:“老秦他要直接扣发段云同志的奖金虽然有些不合理,但确实也是为了咱们厂子的大局着想的,倘若段云这次有二三百的奖金,尚且还算能接受,但八百块的奖金要真的发给这样一个徒工,肯定会引起厂里很多工人包括基层领导心理方面的严重失衡,这方面你也要有所考虑啊。”
副厂长于建国在厂里一直都是扮演者‘老好人’的角色,凭借着大学的学历,以及有亲戚在市委当领导的人脉关系,所以他不用站队,就能在厂里稳坐二把手的交椅,而且虽然他平时厂委会议上不发言,但一旦提出建议,无论是厂长秦刚还是书记赵东升,都会慎重斟酌的。
“我只是按厂规办事,在段云这件事上,是就事论事,不掺杂任何私人情绪。”赵东升闻言后,沉吟了一下正色说道。
“段云同志虽然是个刚入厂的徒工,但能在这么短的时间搞出这样的技改,说明他确实是个人才。”于建国顿了顿,接着说道:“但我这次还是比较认同老秦的想法,咱们的管理工作不能太过死板,有时候是需要考虑大局的,倘若这笔钱真的发到了段云的手中,且不说会造成一部分职工的心里失衡,就是对段云本人也会带来一些麻烦,工人在工厂工作面临的不是一个真空的环境,段云拿着这么高的工资,难免会引起一些人对他的妒忌和眼红,甚至会对他进行排挤和发生冲突,这种事情厂子里也不是没有发生过,所以我觉得无论是出于大局,还是出于对段云同志这样年轻人才的保护方面考虑,给他发放这么高的奖金都应该慎重考虑,或者少发晚发都可以。”
于建国话声一落,旁边坐着的几人顿时拍起了巴掌,显然参加会议的几个人还是比较认同他的这番话的。
虽然于建国这次明显是赞同秦刚的,但同时也认可了段云的能力和贡献,确实也是出于对段云的一种保护,所以无论是厂长这边的人还是书记这边的人,也都是能够接受的。
“于厂长说的非常好!”秦刚脸上露出了笑容,接着说道:“咱们的管理工作必须顾全大局,但段云同志确实为厂里做出了贡献,全部扣发他的工资也不合适,所以我觉得可以先延缓少部分发放段云的奖金,然后在今后几个月将这笔奖金摊平,比如每个月多发给他几十块一百的,半年内全部发完,这样的话,就不会造成太大的影响了……”
秦刚这么说显然也是有他的小算盘的,他是打算先少部分发放段云奖金,然后将他换岗到到其他的车床工位,这样的话,既可以平息高奖金带来的影响,同时也彻底断掉了段云靠着那台改装车床的生财之道,可谓是一箭双雕。
“既然这样的话,其实我感觉还是干脆取消段云这个月的奖金吧。”赵东升突然说道。
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闵航知道工资统计错误他是要负责的,所以第一时间撇清了责任。
“一个徒工再怎么能干,工资也不可能离谱到这个程度啊?”副厂长于建国显然还是对闵航的说辞有些难以置信。
“这就是段云同志车床改装后的效率,没什么大惊小怪的。”此时赵东升用手扶了扶眼镜,接着说道:“一车间那边工人每日加工的成品数量除了班组统计数量外,入库的时候还要进行统计,之前也从来没有出现过错误,所以段云这个月确实是加工出了很多的成品,他也理所应当的拿这么高的工资!这就是基层职工技改的丰硕成功!”
赵东升话声一落,在场众人顿时恍然。
上次开会的时候,段云改装车床,加工效率提升了二十倍的事情就已经公开过了,倘若真的是这样的话,那么这个月段云能拿到如此高的奖金,倒也不是不可能的事情。
但无论如何,八百块的奖金是在是有些高的吓人了,倘若真的发出去的话,那么肯定会引起全厂职工的巨大轰动,会严重影响到很多老职工的不满情绪,这是毋庸置疑的。
但现在从赵东升的表态上看,他显然是要为段云站台的,而且是支持将这笔钱发给段云的。
“老赵,我知道你很看重这个段云,其实我本身也是非常支持厂子搞技改的……”秦刚顿了顿,接着说道:“但如果这笔奖金真的发给段云这样一个入厂刚刚一个月的徒工的话,厂子里很多老工人老技师心里会很不平衡,甚至会影响生产的,你是搞政工的,应该明白这么做的后果吧……”
“工厂的各项规章制度和奖励规则都是实行了几十年的,而且也经过了时间的考验,是科学合理的,也是咱们厂子管理的根本方针,这也是事实吧?”赵东升反问道。
“可是……”
“这么说吧,如果因为一个工人的工资高,就要强行扣发他的工资,这合理么?”赵东升眉头一挑,接着说道:“当初咱们厂子设立的这个奖金制度,就是为了鼓励基层工人的生产积极性的,而且这个奖励方案实施的两年多来,也确实起到了非常好的效果,相比当初吃大锅饭的时候,成品产量翻了三四倍还不止,咱们厂子如今效益好,很大程度上都是和这个奖金制度分不开的,老秦你是主抓生产的,应该明白坚持执行这个奖金制度的重要性吧?”
“这个……”秦刚闻言顿时面露难色。
赵东升的口才显然不是秦刚能比的,只是三言两语,秦刚就已然哑口无言。
“赵书记,工厂的奖金制度确实是非常重要的,但有时候咱们也需要灵活执行。”此时副厂长于建国也眉头微皱,说道:“老秦他要直接扣发段云同志的奖金虽然有些不合理,但确实也是为了咱们厂子的大局着想的,倘若段云这次有二三百的奖金,尚且还算能接受,但八百块的奖金要真的发给这样一个徒工,肯定会引起厂里很多工人包括基层领导心理方面的严重失衡,这方面你也要有所考虑啊。”
副厂长于建国在厂里一直都是扮演者‘老好人’的角色,凭借着大学的学历,以及有亲戚在市委当领导的人脉关系,所以他不用站队,就能在厂里稳坐二把手的交椅,而且虽然他平时厂委会议上不发言,但一旦提出建议,无论是厂长秦刚还是书记赵东升,都会慎重斟酌的。
“我只是按厂规办事,在段云这件事上,是就事论事,不掺杂任何私人情绪。”赵东升闻言后,沉吟了一下正色说道。
“段云同志虽然是个刚入厂的徒工,但能在这么短的时间搞出这样的技改,说明他确实是个人才。”于建国顿了顿,接着说道:“但我这次还是比较认同老秦的想法,咱们的管理工作不能太过死板,有时候是需要考虑大局的,倘若这笔钱真的发到了段云的手中,且不说会造成一部分职工的心里失衡,就是对段云本人也会带来一些麻烦,工人在工厂工作面临的不是一个真空的环境,段云拿着这么高的工资,难免会引起一些人对他的妒忌和眼红,甚至会对他进行排挤和发生冲突,这种事情厂子里也不是没有发生过,所以我觉得无论是出于大局,还是出于对段云同志这样年轻人才的保护方面考虑,给他发放这么高的奖金都应该慎重考虑,或者少发晚发都可以。”
于建国话声一落,旁边坐着的几人顿时拍起了巴掌,显然参加会议的几个人还是比较认同他的这番话的。
虽然于建国这次明显是赞同秦刚的,但同时也认可了段云的能力和贡献,确实也是出于对段云的一种保护,所以无论是厂长这边的人还是书记这边的人,也都是能够接受的。
“于厂长说的非常好!”秦刚脸上露出了笑容,接着说道:“咱们的管理工作必须顾全大局,但段云同志确实为厂里做出了贡献,全部扣发他的工资也不合适,所以我觉得可以先延缓少部分发放段云的奖金,然后在今后几个月将这笔奖金摊平,比如每个月多发给他几十块一百的,半年内全部发完,这样的话,就不会造成太大的影响了……”
秦刚这么说显然也是有他的小算盘的,他是打算先少部分发放段云奖金,然后将他换岗到到其他的车床工位,这样的话,既可以平息高奖金带来的影响,同时也彻底断掉了段云靠着那台改装车床的生财之道,可谓是一箭双雕。
“既然这样的话,其实我感觉还是干脆取消段云这个月的奖金吧。”赵东升突然说道。
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